De arbeidsmarkt voor professionals op het snijvlak van business en IT blijft uitdagend. Goede mensen zijn nog altijd schaars, maar de manier waarop zij keuzes maken is veranderd: kandidaten vergelijken beter, weten scherper wat ze zoeken en kijken verder dan alleen salaris of een interessante opdracht. Dat is de dagelijkse praktijk voor Esther van der …
In deze tijden van voortdurende verandering en digitalisering is goede afstemming tussen én binnen teams belangrijker dan ooit. To The Point Company biedt workshops waarin teams spelenderwijs in beweging komen. We spraken Maarten Jansen, Business Development Manager, over drie van de workshops: TTP NEXT, Balls of Synergy en de TTPubquiz. In veel organisaties gaat digitalisering …
Het einde van het jaar is voor veel leiders een moment van afronden en reflectie. Zo ook voor Bas van Gils, oprichter van To The Point Company. Hij blikt terug op de groei van het bureau in 2025 en de manier van werken die aan de basis staat van dit succes. Bij To The Point Company richten …
Lees meer “Bas van Gils: ‘Reflectie is bij ons de motor voor voorspelbare klantwaarde’”
“Wie verzint dit soort vragen?” “Hoe kon jij dát nou weten?” “Volgende keer wil ik wel in met hém in een team!” De TTPubquiz zorgt voor discussie, gelach én inzichten. En precies daarom werkt het. Bij To The Point Company geloven we dat leren leuker mag. Sterker nog: leuker moet. Want of je nu werkt aan …
Lees meer “Niet zomaar een pubquiz. Maar eentje die je slimmer maakt.”
Firewalls, awarenesscampagnes en detectiesoftware – de technische kant van cybersecurity is vaak uitstekend geregeld. En toch voelen organisaties zich kwetsbaar. Want ondanks alle tooling en protocollen blijven incidenten plaatsvinden. Niet door gebrek aan technologie, maar door gebrekkige samenwerking. Digitale veiligheid faalt zelden op techniek. Ze faalt op gedrag. Op communicatie. Op het ontbreken van écht gedeeld …
Lees meer “Cybersecurity vraagt om méér dan techniek. Het vraagt om samenwerking die werkt.”
Je kent ze wel: consultants die maandenlang bij een klant werken en hun werkgever nauwelijks nog spreken. Geen check-in, geen betrokkenheid, geen idee wat er speelt—behalve maandelijks je uren declareren. Alsof je er niet meer bij hoort. Bij To The Point doen we dat anders. En dat is geen loze belofte. Je bent geen nummertje. …
Lees meer “Op opdracht, maar niet uit beeld: waarom gezien worden het verschil maakt”
Vrijheid is geen foefje op een arbeidsvoorwaardenlijst. Het is een mindset. Bij To The Point Company geloven we in vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid.Daarom hebben we iets wat bij veel bedrijven nog klinkt als een sprookje: onbeperkt vakantiedagen. Ja, écht. Geen ingewikkelde Excelletjes. Geen restjes opmaken aan het eind van het jaar. Jij bepaalt wat je …
Lees meer “Onbeperkt vakantiedagen: vrijheid die werkt (mits je ‘m durft te pakken)”
Een nieuwe opdracht, een frisse omgeving, een uitdagend vraagstuk—als business analist is de start van een project vaak het moment waarop je wilt knallen. Maar juist in die eerste weken liggen er valkuilen op de loer die je effectiviteit kunnen ondermijnen. Welke dat zijn? En hoe je ze omzeilt? We zetten ze voor je op …
Lees meer “De 5 grootste valkuilen voor business analisten bij de start van een nieuwe opdracht”
Als consultant sta je vaak midden in de operatie van een klant. Je bent de brug tussen business en IT, de analytische blik tussen deadlines en deliverables. Maar wat veel mensen vergeten: je doet het nooit alleen. Achter elke succesvolle opdracht staat een team—en bij To The Point is dat team jouw geheime wapen. 1. …
Lees meer “Geen solist, maar een pro met rugdekking: zo werk je bij To The Point Company”
Als consultant krijg je vaak de vraag: “Werk je nou bij de klant of bij het bureau?” Het antwoord is simpel: bij allebei. En juist dát is de kracht. Want een opdracht bij een klant is geen tijdelijke klus—het is een kans. Een kans om te groeien, te leren, te verbinden en impact te maken. …
Lees meer “Waarom een opdracht bij een klant je carrière in een stroomversnelling zet”